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Wenn Sie in irgendeiner Weise mit E-Learning vertraut sind, haben Sie zweifellos schon von Blended Learning gehört. Es ist ein Konzept, das in den letzten Jahren, besonders während der Corona-Krise, an Popularität gewonnen hat. Die Vorteile werden von E-Learning-Experten und Lernenden gleichermaßen gelobt. Trotz der Akzeptanz der Effektivität von Blended Learning gibt es nach wie vor eine gewisse Unklarheit bezüglich der Definition.
Was genau ist also Blended Learning? Im heutigen Beitrag gehen wir näher darauf ein, was Blended Learning ist und welche Vorteile es für Unternehmen und Lernende bietet. Wir gehen auch auf einige Fallstricke ein, die es zu vermeiden gilt, und erkunden, wie Sie Blended Learning als Teil Ihrer E-Learning-Strategie einsetzen können.
Blended Learning ist integriertes Lernen und kombiniert Präsenzveranstaltungen und E-Learning
Die Art und Weise, wie Blended Learning angewandt wird, hängt in der Regel von den jeweiligen Situation ab, sodass eine allgemeingültige, allumfassende Definition schwer zu finden ist. Wikipedia bietet die folgende Definition an:
„Der Begriff integriertes Lernen (oder englisch Blended Learning) bezeichnet eine Lernform, bei der die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning kombiniert werden. Blended Learning ist ein Bildungsansatz, der Online-Bildungsmaterialien und Möglichkeiten zur Online-Interaktion mit traditionellen, ortsgebundenen Unterrichtsmethoden kombiniert. Es erfordert die physische Anwesenheit sowohl des Lehrers als auch des Schülers, mit einigen Elementen der Kontrolle des Schülers über Zeit, Ort, Weg oder Platz.“
Wenn es jedoch um E-Learning geht, können die „ortsbezogenen Unterrichtsmethoden“ durch Webinare ersetzt werden, was das Lernen noch zugänglicher und bequemer macht. Ich glaube, dass Blended Learning die Personalisierung der E-Learning-Erfahrung fördert, indem es die besten Aspekte des Präsenzunterrichts mit technologiebasierten E-Learning-Methoden kombiniert. Es erweitert die Erfahrung des Lernenden, indem es das Lernen zu jeder Zeit und an jedem Ort unterstützt und die Rolle des Dozenten umgestaltet. Beim E-Learning ist Blended Learning wiederum von den Umständen abhängig, beinhaltet aber in der Regel Folgendes:
Im Wesentlichen ergänzen sich beim Blended Learning Online- und Präsenzlehre und schaffen eine integrierte Lernumgebung.
Quelle: YouTube.com / IHK-Akademie Koblenz e.V.
Ein Blended-Learning-Modell ist zweifelsohne eine großartige Möglichkeit, die Erfahrung des Lernenden zu erweitern, aber die Vorteile gehen darüber hinaus. Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter, Partner oder Kunden schulen, Unternehmen und Institutionen, die Blended Learning einsetzen, werden von vielen Vorteilen profitieren. Werfen wir einen Blick auf einige der Vorteile für Lernende, Unternehmen und Institutionen:
Bevor Sie nun Blended Learning in Ihrer Schulungsstrategie einsetzen, möchte ich Ihnen zunächst noch einige wichtige Stolperfallen aufzeigen, die Sie vermeiden sollten.
Das Wichtigste, das Sie vermeiden sollten, ist die Verwendung eines LMS (Learn Management System), das Ihren Anforderungen nicht gerecht wird. Sie benötigen ein LMS, das Ihre Blended-Learning-Strategie verwalten und bereitstellen kann, einschließlich der Integration von Webinar-Software.
Denken Sie daran, dass das, was für Präsenzschulungen funktioniert, nicht unbedingt für Online-Schulungen geeignet ist. Sie sollten nicht automatisch davon ausgehen, dass bestehende Kurse für das integrierte Lernen geeignet sind. Analysieren Sie, wer Ihre Lernenden sind, identifizieren Sie, was sie wissen müssen, überprüfen Sie Ihre Kursinhalte und nutzen Sie diese Analyse, um eine Blended-Learning-Strategie zu formulieren.
Wenn Sie von einem reinen Präsenzkurs zu einer Blended-Learning-Strategie wechseln, sollten Sie sich bei der Integration von Blended-Learning in Ihre Lernstrategie Zeit lassen. Wenn Sie langsam beginnen, können Sie nicht nur beurteilen, was aus inhaltlicher Sicht funktioniert und was nicht, sondern geben Ihren Lernenden auch Zeit, sich allmählich an das Blended-Learning-Konzept anzupassen.
Natürlich ist es wichtig, dass Blended Learning nicht einfach nur um seiner selbst willen eingesetzt wird. Sobald Sie Ihre Lernziele identifiziert haben, können Sie darüber nachdenken, wie jedes Ziel in einer Online- und/oder Offline-Umgebung erreicht werden könnte.
Um funktionierende Blended-Learning Szenarien zu schaffen sind die Voraussetzungen dafür zu beachten. Der „E-Learning Index Deutschland“ zeigt ein gutes Bild dessen, wie es um das „E-Learning-Klima“ in Deutschland beschaffen ist. Er geht auf die Bildungsausgaben der Länder, den E-Learning-Konsum und den Anteil derjenigen, die bereits E-Learning und Blendet-Learning-Inhalte in Learn-Management-Systemen erstellt haben ein.
Grafik: Preply – online Sprachen lernen – E-Learning Index: So fit ist Deutschland für das digitale Lernen
Um mit Blended Learning zu beginnen, können Sie Webinare im lehrergeleiteten Teil Ihres Kurses einsetzen. Um ein Webinar durchzuführen, benötigen Sie ein Webinar-Tool. Es gibt viele Optionen. Sie müssen nur diejenige finden, die Ihren Anforderungen entspricht. Bei der Auswahl eines Webinar-Tools sollten Sie die Größe Ihrer Zielgruppe, deren Anforderungen und die Erfahrung der Lernenden berücksichtigen.
Einige Webinar-Tool-Optionen sind:
Diese Tools lassen sich in den meisten LMS integrieren, um Einrichtung, Registrierung und Anwesenheitsberichte zu synchronisieren. Stellen Sie sicher, dass Sie jede Sitzung aufzeichnen, damit Sie diese Aufzeichnungen zu einem späteren Zeitpunkt verwenden können. Dies ist ein guter Weg, um wieder verwendbare Schulungsinhalte zu generieren. Diese Videos können dann zu E-Learning-Kursen hinzugefügt und Ihren Lernenden zur Verfügung gestellt werden.
Eine Umfrage unter 196 deutschen Hochschulen hat ergeben, dass Moodle, ILIAS uns Stud.IP die meisten verwendeten Lean Management Systeme sind:
Quelle: doodle.com
Wenn Sie Blended Learning nutzen möchten, sollten Sie bedenken, dass das Ziel darin besteht, die Stärken von traditionellen und Online-Lernmethoden zu kombinieren, um Ihren Lernenden eine ansprechendere Lernerfahrung zu bieten. Durch Blended Learning nutzen Sie das Beste aus beiden Welten, wovon sowohl die Lernenden als auch die Lehrenden profitieren. Learn-Management-Systeme, wie z.B. Moodle, machen es einfach, Blended-Learning-Kurse einzurichten, die eine beliebige Kombination aus Präsenz- und Online-Trainingskomponenten enthalten.
